微动态丨鲁信集团开展主题教育 “五学模式”推动理论学习

鲁信集团将理论学习贯穿主题教育全过程，通过五学联动，实现理论与实际结合、学习与工作联通，推动理论学习落地见效。

领导干部“领头学”

党委书记带头领学打头阵，以《强化理论武装 深学细照笃行 在践行国企三大责任中展现更大作为》为题讲专题党课。党委班子成员深入所在党支部、联系党支部讲授专题党课、作辅导报告，层层示范、层层带动，以“头雁先飞”带动“群雁齐飞”。

(资料图)

中层以上干部“集中学”

迅速启动主题教育读书班，通过开展集中学、自主学、专家讲座、交流研讨、现场观摩等方式，集团90余名党员干部聚焦重点学、围绕中心悟，切实把学习成果转化为推动工作的实际成效。

青年党员“分享学”

以青年党员乐读乐见的形式，举办“红色鲁信 见证青春”主题教育读书会暨庆祝“五四”青年节主题活动，寻找初心使命，坚定理想信念，畅谈思想观点、学习收获和工作感悟，擦亮青春底色，凝聚青春力量。

基层支部“帮促学”

各直管企业基层党支部书记带头学、支部委员跟进学、其他党员主动学，坚持理论学习与调查研究相结合，组织支部党员深入到工厂车间、田间地头和社区村组，开展调研走访、田野调查、参观考察和学习交流。落实《关于做好主题教育期间党支部理论学习和交流研讨的通知》要求，抓实“三会一课”、组织生活会、主题党日等活动，开展经常性党性教育，实现互学互助、共同提升，保障学习效果。

全体党员“践悟学”

广大党员通过购置理论辅导书籍、组织集体学习研讨、举办形式多样的活动，点线面结合推动学习贯彻层层递进。结合大兴调研之风，梳理90余项调研课题，“走出办公室、下沉到一线”，察实情、出实招、求实效，运用党的创新理论来解决实际问题，在实践中践悟深化学习。

闪电新闻记者 张蓓 报道

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