世界热讯:中国石化菏泽石油公司召开新入职大学生座谈会

(资料图)

中国山东网-感知山东2月28日讯(记者 张春婷 通讯员 范琳琳) 为扎实推进青年精神素养提升工程，引导新入职大学生担当青春使命、凝聚奋进力量，充分调动新入职大学生的积极性、主动性、创造性，使其能更快融入中国石化菏泽石油大家庭，增强职工归属感，近日，中国石化菏泽石油公司开展新入职大学生座谈会，菏泽石油公司经理杨凯、党委书记刘国栋、党委组织部负责人毛谦、党群工作部负责人王若蓉、党委组织部国洪颖以及9名新入职大学生、部分优秀青年员工代表参加了本次座谈会。

会上，新入职大学生们依次回顾了初入菏泽石油的心路历程，畅谈见习以来的收获及在工作中发现的问题和意见建议。针对新入职大学生提出的疑问和意见，刘国栋耐心的为他们一一解答。

刘国栋讲授精神素养提升“第一课”。他从学习提高、成才成长等角度，提出“杜绝差不多思想;日结月清、工作清单化;学习工作互促;善于沟通、主动补台;工作分清轻重缓急、 抓主要矛盾;始终保持适度的紧张感”等18点要求，与青年员工共勉，激励年轻人要做“有理想、有追求、有担当、有方法”的追梦人。

杨凯分享自身经历感受，鼓励新入职大学生不要担心自己起点不够高，市公司已经为其搭建好成才平台、做好待遇保障，只要踏实肯干，一定能做出一番成绩。他强调，年轻人要常怀感恩之心，感恩事业、感恩身边的人;要常存敬畏之念，在纪律、权力面前要有敬畏感，纪律是底线、红线、高压线，也是标准线。

此次座谈会提供了新入职大学生与领导近距离交流的机会，不仅为青年员工鼓足了士气，增强了新入职大学生对菏泽石油的归属感和凝聚力，同时也有效推动了中国石化菏泽石油青年素养提升工程走向深入、取得实效。

关键词： 石油公司 中国石化