济南：毕业生认可高职教育，促进就业需多方加力

加快发展现代职业教育，是我国的重大战略部署，对于深入实施创新驱动发展，创造更大的人才红利具有重要意义。为了解济南高等职业教育发展及应届毕业生(以下简称“毕业生”)的择业情况，国家统计局济南调查队在3所驻济高职院校选取116名毕业生开展专题调研。结果显示，院校的教学配置较好，毕业生对就业前景信心较强，但院校在就业岗位的拓展、毕业生实用技能培养及创新创业指导等方面需加力。

毕业生对职业前景信心较足

(相关资料图)

调研显示，院校教学配置较强。有91.4%的受访毕业生认为专业课程安排合理。其中，47.4%的毕业生认为非常合理，与专业完全对口。有68.1%的毕业生对院校的教学管理水平表示认可;有74.1%的毕业生对院校的师资力量表示满意;有61.2%的毕业生认为院校的硬件设施完全能够满足教学需要。

院校的就业指导工作开展较好。有68.1%的受访毕业生对院校设置的就业指导课程表示满意，有62.9%的毕业生对院校开展的创业指导课程表示满意。

毕业生对职业前景信心较足。调研显示，有89.7%的毕业生对其职业生涯已做好规划。其中，44.8%的毕业生所做的职业规划“清晰且明确”。毕业后，有59.5%的毕业生打算继续升学深造，有29.3%的打算直接就业，而打算自主创业、灵活就业及暂不就业的比例较低。对于未来的就业前景，有86.2%的毕业生持乐观态度，44.0%的毕业生表示“非常有信心”。

择业的主要考虑因素是薪资待遇。从毕业生期望的工作类型看，政府机关及事业单位最受青睐，占比为45.7%;国有企业紧随其后，占比为31.9%。从找工作的方式来看，参加校园招聘和校外人才招聘会的比例较高，分别为73.3%和61.2%。对于择业的主要考虑因素，有81.9%的毕业生首选薪酬和福利待遇，分别有56.0%和50.9%的毕业生还会考虑工作时间/工作环境和个人发展空间。在薪酬方面，4000元-6000元和6000元-8000元的月薪水平最符合毕业生的预期，占比均为24.1%。

建议拓宽就业渠道、强化就业指导

调研建议改善教学内容与实习规划，提高教育质量。进一步了解掌握所授专业当前的发展变化，紧密结合用人单位的人才需要，改善传统的教学内容与教学方法，在专业设置、培养方法等方面主动适应产业发展与行业进步，并适当提前和增加实习计划，让学生更早地将理论与实操融合、更深入地了解社会就业、更全面地提升知识储备，为提高就业质量打下坚实基础。

结合“走出去”与“请进来”，拓宽就业渠道。努力搭建更为完善的就业服务平台，积极推动高职院校的“访企拓岗促就业”工作，广泛开展企业走访，就人才供需对接、校企合作协同育人等领域进行深入交流与合作;同时，结合学科专业特点，广泛引入优质企业，以加强校企合作力度来拓展就业岗位渠道，并积极开展毕业生求职监测、就业信息推送和多场次的校园招聘，全力助推毕业生高质量就业。

加强创新培养与创业保障，激发创业热情。持续深化高等院校创新创业教育改革，健全教育体系和培养机制，汇集优质创业培训资源对学生开展针对性培训，将创新创业作为大学生能力培养和就业思维的重要突破口，完善创业教育体系，研究开发创业课程，丰富学生的创业思维、提高创业热情和创业能力。同时加强毕业生创业补贴、创业担保贷款及贴息、税费减免等优惠政策，为毕业生创业提供有力保障。

健全服务体系与合作机制，强化就业指导。进一步健全高等院校学生的职业规划与就业指导服务体系，注重理论与实践相结合，开展多形式的模拟实训、职业体验等实践教学，鼓励并协助高校加强与就业服务机构、专业培训机构的交流合作，建立合作机制，打造一批优秀的职业指导教师，有针对性地开展求职规划与就业技能等辅导内容，补足毕业生的技能短板，有效提升就业竞争力。

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