近日,#00后社恐女生选择当守墓人#话题引发热议,一重庆女孩谭春艳因在社交平台分享自己当“守墓人”的日常而受到关注。
新一代的年轻人在近些年来频频打破传统的就业选择,有的返乡创业搞电商、有的名校毕业开便利店等,他们都是在快节奏的生活中找到了契合自己的发展方向,自洽而满足地生活。
(资料图片)
(网友话题讨论截图)
谭春艳性格腼腆,她称自己有社交恐惧症,不喜欢与他人打交道,在大学期间选择殡葬专业,毕业后进入陵园工作。刚开始工作时,她被亲戚朋友的不理解所困扰,但她认为“我的人生是我自己过,我想去干什么我就去干!”
相较于以往殡葬行业隐晦沉闷的氛围,现代殡葬这一行逐渐被更多人认可,她在接受采访时表示,自己很喜欢现在的工作环境,鸟语花香。有时候也会帮助一些没有时间来看望故人的人,扫墓,祭拜。因为每天都在见证生离死别,谭春艳也有很多思考:珍惜每一天,珍惜身边的人。
(视频来源Vista看天下)
谭春艳的身上有新一代年轻人对待工作和生活的态度体现,当下年轻人是多面的,他们对自己的生活有着憧憬与规划,而他们也在就业的过程中踏出属于自己的生活路径。
被贴上“整顿职场”“仲裁侠”标签的“00后”,其就业观已不同于过去,他们更加注重个人价值的实现。相对于薪酬水平与福利待遇,“00后”更关注在岗位中的自我发展与提升,希望能够在工作中发挥自己所长、获得成长,打造个人价值实现与企业长效发展的双赢局面。比如“00后”“龙麻子”的龙杰虽为一名外卖骑手,但面对重庆山火需要志愿者时,他主动申请参与物资配送工作。
(2022年,重庆缙云山山火消防现场,志愿者夜以继日支援物资配送工作,重庆骑士“龙麻子”在救援车队中挥手致意。)
此外,“00后”择业诉求凸显自我意识,注重生活与工作的平衡。不同于其他年代求职者的专业匹配导向,他们有着丰富的兴趣爱好,关注个人兴趣与岗位的匹配,更愿意将个人兴趣与工作结合起来。
之所以被贴上一些标签,更多的原因在于“00后”有着强烈的维权意识和规则意识,他们在职场上追求的是更透明化的规则和更加平等的职场人际关系,希望建立和谐的职场生态。
在智联招聘2022年发布的《2022大学生就业力调研报告》中显示,76%的“00后”愿意或正在从事新兴职业,88.1%的“00后”愿意尝试或正在灵活就业。
“00后”想从事的新兴职业中,视频UP主、电商博主和菜品体验官位列前三;愿意或正在灵活就业的“00后”中,网红/博主/达人、开店(含电商)、剪辑成为热门副业前三名。
“新职业正在不断涌现,这个时代是一个非常有意思的时代,巨大的不确定性中,我们看到新机会快速发展。”“00后”由此也开发出一些新职业:
比如DM。DM是剧本杀游戏中的主持人,作为整个剧本杀进程的引导者和推动者,DM颇受年轻人青睐。
(2022年,南宁市一小区内,“伴宠官”与留守猫咪互动。)
比如宠托师。宠托师全称宠物托管师,他是指为宠物提供上门喂养、清洁、陪玩等服务,为“铲屎官”解决后顾之忧。宠物消费市场的持续增长,为上门宠托师这一新业态注入动力,这也给喜爱宠物的年轻人提供了“让热爱变成事业”的新途径。
又比如陪诊员。陪诊员,顾名思义就是陪同病人诊疗的人,主要工作内容有挂号、问诊、取药、缴费、取结果、接送患者就医等。“00后”在闲暇时间便做起了陪诊工作,陪诊客户多为独居老人、异地人群、孕妇、单身年轻人等,他们清楚就医流程,可以在等候和排队的环节为患者提供帮助、提高就诊效率,有时还会充当起“临时家人”的角色,为患者提供情感上的寄托。
(2022年,南宁,“00后”职业陪诊员拨通视频电话,让异地的患者与医生沟通病情。)
不论是因为性格原因选择冷门行业的谭春艳,还是基于自身发展选择新职业的其他人,他们都是在工作与生活的博弈中找到一种平衡方式,“既要有生活,也要有工作”。
有数据预计,2023届全国普通高校毕业生规模将达1158万人,同比增加82万人,再创新高。面对就业市场竞争加剧以及对人才要求的提高,年轻人不拘泥于传统职业选择,根据自己的兴趣爱好与人生规划,理性的进行择业与就业。
海阔凭鱼跃,天高任鸟飞。“00后”“守墓人”的故事背后是社会环境的发展与变化,是物质生活条件的改善与提高,是新一代青年就业观念的转变,也是他们用开放的思想、勤劳的品格和积极的心态去创造自己幸福生活的体现。
人生不易,难免委曲求全。“00后”作为风华正茂的新一代,他们更有勇气坚守自己的内心。这不是对现实的逃避,更不是躺平,而是积极地去做想做的事。
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