中国山东网-感知山东4月21日讯 21日上午,省政府新闻办召开新闻发布会,解读我省职业技能培训有关政策,并回答记者提问。
省公共就业和人才服务中心党委书记、主任衣军强表示,近年来,我省坚持建立完善终身职业技能培训制度,积极发展技工教育,大力实施职业技能提升行动,创新企业稳岗扩岗以工代训政策,全面推广“互联网+职业技能培训”模式,培养了大批高素质劳动者。“十三五”期间,全省累计培训城乡劳动者535.9万人次,技工教育每年输送毕业生超10万人、开展职业技能培训约40万人,为经济社会高质量发展提供了重要技能人才支撑。
“十四五”时期全省职业技能培训工作坚持德技并修、产业需求、就业导向、改革创新、统筹推进基本原则,力争到2025年,全省累计开展补贴性职业技能培训500万人次以上,其中农民工职业技能培训150万人次以上;新增取得职业资格证书或职业技能等级证书的人员要达到200万人次以上,其中能够达到高级技工、技师、高级技师的高技能人才要达到50万人次以上,我省高技能人才总量达到380万人以上。
据介绍,当前和今后一个时期全省职业技能培训工作的重点任务:紧盯完善终身职业技能培训体系、促进职业技能培训提质扩容、优化技能人才发展生态环境等方面,靶向施策,精准发力,推动职业技能培训创新发展、高质量发展。聚焦“培训什么”,建立需求牵引的培训体系。紧盯培训需求,坚持分类施策,以产业导向促职工技能提升、就业导向促重点群体就业技能提升、创新导向促创业技能提升、需求导向促劳动者职业素养和数字技能提升,推动职业技能培训与经济高质量发展“同频共振”。聚焦“谁来培训”,打造多元职业培训载体。紧盯培训供给,整合优化企业、职业院校、民办职业培训机构、公共职业技能培训力量等培训资源,促进共建共享,构建以企业自主培训、市场化培训为主,以政府补贴培训为有益补充的职业技能培训体系。聚焦“如何培训得更好”,推动职业培训扩容提质。紧盯提质增效,加强创新引领,提升职业技能培训标准化水平,推进品牌化建设、数字化服务、融合化发展、体系化防控,提高职业技能培训能力,以高质量培训促进劳动者高质量就业、经济高质量发展。聚焦“如何用好培训成果”,优化技能人才生态环境。紧盯评价使用,进一步完善技能人才评价体系,畅通技能人才职业发展通道,提高待遇水平,增强技能人才的荣誉感、获得感、幸福感,吸引更多劳动者走技能成才之路,推动形成人人“学技能、有技能、长技能、比技能”的技能型社会。
关键词: 职业技能培训
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