东营农商银行深入贯彻落实省联社合规管理工作指导意见,建立完善全员警示教育常态化机制,持续深入开展合规宣教活动,通过合规宣讲、案例警示教育,进一步增强员工合规意识、规矩意识、法治意识和底线意识,让合规经营推动高质量发展深入人心。
编制典型案例,夯实思想基础。该行对本单位2021年发生的案件、重大违规问题、受到的监管行政处罚等,深刻剖析案件发生原因、管理漏洞等,通过编制典型案例,深入分析每个案件发生的根源、过程和危害,查摆事实、讲明道理、阐明后果,用身边案例教育广大干部员工合规操作、合规经营,切实体现以案为鉴、以案促改的“活教材”价值,提高警示教育的有效性和震慑力,提升内控合规管理水平,全面塑造银行业自律、合规、诚信经营的良好形象。
开展教育宣传,筑牢文化根基。该行将案例警示教育作为月度经营分析会的固定内容,要求各单位通过晨夕会、部门例会等学习强调,引导员工不断增强规矩意识、风险意识和底线意识;充分发挥纪委专责监督及两项监督作用,通过召开专题组织生活会等方式,剖析支部日常监督和党员民主监督中存在的问题,制定改进措施;召开警示教育视频会议,全面系统地开展岗位规范和业务流程教育,培养全行员工内控合规意识,同时综合运用微信公众号平台等多种手段宣传,通过增强内部管理、加强警示教育、加大责任追究等措施,不断提升案防底线意识、丰富案防技能,积极推进案防长效机制建设,确保东营农商银行连续实现“零发案”。
组织自查自纠,加强队伍建设。落实“一把手”负责制,层层压实责任,严格内部管理,加强人员监督,提升制度执行能力,严格按照制度要求、流程规定开展工作。秉承“严管就是厚爱”的态度,加强员工监督,敢管敢严、真管真严、长管长严,对苗头性问题早提醒、早纠正、早查处,引导员工积极守法、主动合规,严守合法合规底线以高度的责任感和紧迫感,不折不扣地把警示教育活动各项要求落到实处,打造以“令行禁止”为核心内涵的企业文化,践行企业责任和社会责任,推进内控合规文化管理建设常态化,营造风清气正的行业新风尚。
(通讯员 秦丽波)
值班主编:高寒
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