全媒体记者 李珊 报道
本报讯 立足全市“企业急需、行业紧缺”技能人才培养需求实际,为积极推进技师、高级技师培养工作,按照《关于实施重点产业技能人才培育工程的若干措施》(日人社字〔2019〕46号)要求,近日,日照市人社局印发通知,继续组织开展全市“金蓝领”项目培训工作。
据了解,项目培训紧紧围绕我市动能转换项目和产业转型升级需要,重点从优化提升先进钢铁制造、汽车整车及零部件、综合能源、全域旅游、现代物流等优势产业和突破发展生命健康、新一代信息技术、现代海洋、通用航空、现代体育等新兴产业的相关职业(工种)中选择。
突出产业发展需要,重点支持区域经济发展支柱产业、战略性新兴产业、智能制造产业、高新技术产业、现代服务业等行业领域,以及具有技能传承作用、独具地方特色的产业。
依据国家职业技能标准中具有高级工、技师、高级技师职业技能等级的职业(工种)开展相应等级的项目培训。可根据本地产业需要,将急需紧缺的纳入职业(工种)培训项目范围。
面向我市各类企业在职职工、技工院校和职业院校专业教师(实习指导教师)开展培训,重点支持高技能人才培养工作成绩突出的和具备自主评价资质的企业。机关事业单位职工不纳入培训项目范围。
符合条件的人员可填写《日照市“金蓝领”培训项目报名表》,向所在单位提出申请,经所在单位对照报名条件进行资格审核同意。报名采取网上报名,报名时间2022年4月20日至2022年5月20日。
同时,企业职工取得高级工职业资格证书或职业技能等级证书的,可按照2021年1月,市人力资源和社会保障局、市财政局《翻印〈山东省人力资源和社会保障厅、山东省财政厅关于明确失业保险技术技能提升补贴有关问题的通知>的通知》等有关规定,申请职业技能提升补贴,补贴标准为2000元。通过“金蓝领”培训,日照市企业职工取得技师高级技师职业资格证书或职业技能等级证书的,可申请职业技能提升奖励,奖励补助标准技师为一次性2500元/人、高级技师为一次性3000元/人。
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