杭州出台稳就业新政：降低政策门槛 鼓励中小微企业新招用高校毕业生

14日，浙江省杭州市人力资源和社会保障局、市财政局等5部门公布了该市应对复杂新冠肺炎疫情防控形势，稳就业保就业政策通知，从今年1月31日起降低政策门槛，方便中小微企业和高校毕业生、农民工享受政策“红包”。

据通知，杭州市鼓励中小微企业新招用高校毕业生。营业执照注册地址在杭州市区的中小微企业，在2020年新招用毕业年度高校毕业生，依法连续缴纳社保费满12个月，企业可申领1000元/人的一次性吸纳就业补贴。

毕业两年内的高校毕业生被杭州中小微企业新招用，依法连续缴纳社会保险费满12个月且工资收入低于上年度市区全社会在岗职工平均工资的，可享受每年2000元/人的就业补贴，期限不超过3年。

因疫情影响中断见习的，经见习基地和学员协商，可申请延长见习期限1次，最长不超过6个月。杭州还鼓励高校毕业生到养老、家政服务和现代农业领域创业。在校大学生和毕业5年以内高校毕业生于2018年10月1日后在市区初次创办养老、家政服务、现代农业企业担任法定代表人或主要负责人，带动就业2人以上并连续为其缴纳社保费每满12个月的，企业可申领创业补贴，补贴期限不超过3年，补贴总额度为10万元。

杭州市人社局就业处负责人介绍，该市增加网约车司机、直播带货等自由职业的岗位(工种)，简化灵活就业社保补贴手续，取消“申报就业期一般为1年”的规定。

“全面放开失业登记”，是这次杭州新政的一大特点。该市失业农民工可在户籍地、常住地、就业地、参保地进行登记。对领取失业保险金期满仍未就业，且距离法定退休年龄不足1年的失业人员，可继续发放失业保险金直至法定退休年龄。(记者 李剑平)