百度爱好者年终访谈第一篇：与Keso共话百度文化

中国头号Blogger、著名互联网评论家、donews总编缉，晚上睡觉很少，吃40块的PIZZA ，对牛乱弹琴拍砖无数，他是谁？叱咤IT界的名人keso!毕业于山东大学中文系的他，因为一台电脑而改变了生活。Playin’ with IT博客作者keso在大年初一做客百度爱好者，与主持人一同理性解读IT人眼中的百度文化。

做客嘉宾：keso（对牛乱弹琴博客作者）   主持人：刘国靖

主持人：欢迎keso参与百度爱好者的2008年终访谈。我们知道，创立于2000年1月的百度，一直坚持对中文信息检索技术的执著追求。那么对于百度这个公司，如果让你用一个词来形容你将选择什么？

keso：谢谢。百度是国内相对比较重视技术的公司。如果是一个词，那就是技术。

主持人：近日百度前副总裁梁冬在其博客上撰文谈论对搜索引擎的理解，你觉得Google对百度的成长有哪些影响？产品路线方面又有那些呢？

keso：很难具体说有哪些影响，最明显的，首页风格百度参考了Google。产品不好说，李彦宏也是从美国归来，之前也一直在做搜索，大的产品思路上，几乎所有的搜索引擎都差不多，很难说谁影响谁。

主持人：除了网页搜索，你最常用的百度产品是什么？你觉得百度是否改变了中国人的生活方式？

keso：我使用百度的产品并不多，新闻搜索是我用的比较多的百度产品。搜索是信息时代的基础工具，其重要性毋庸置疑。我看到百度有个“搜索改变生活”的征文，从影响力上说，百度确实改变了或者说影响着中国人的生活。

主持人：百度自己用六个词来描述企业文化：用户导向、求实、分享、系统、卓越、惜时。你对哪个词的感受最深刻？

keso：用户导向。我个人认为百度公司的文化比较弱，或许成为所有员工共识的东西比较少。

主持人：百度Hi宣传语“每一天的问候”，和百度“简单可依赖”的文化风格很像，你如何看待百度Hi的发展？

keso：百度期望百度Hi可以成为打通各个产品线的一个枢纽，百度也正在朝这个方向努力，不过目前看，用户使用它的动力暂时还略显不足。

主持人：在百度可以穿拖鞋上班，玩游戏，有免费早餐，当然也有很多压力和挑战。你如何看待百度这种“简单与不简单”“工作与不工作”的理念？

keso：今天的百度，据我所得到的信息来看，早就不是上市前那个工程师乐园了。今天的百度，规模比三四年前大了差不多10倍，员工的业绩压力很大，对大多数员工来说，百度跟其他公司没差别。

主持人：那么在Keso看来百度文化还存在着很多不足。如果你有机会改进百度文化，你将怎么做？

keso：为理想而工作，要比为钱而工作，为业绩而工作，更让人感到愉快。所以，一个企业，必须要有为所有员工共同认同的远大而又符合实际的理想。企业要有明确的底线，包括商业的、道德的，而且这个底线也必须被为大多数人所认同。当一个最基层的员工对一个高层支持的项目说，我反对，因为它不符合我们企业的理念。这时候你才能说，这个公司有文化。

主持人：是的，在我认识的百度员工中其实也有敢于提出意见的同学，不过可能因为一些其他原因，这些意见中的很多观点最终并没有得到很好的反馈，或许这就是Keso想表达的意思吧。另外，在百度的内部曾谈论谁能代表百度的文化，结果当时几乎所有人都会提到Shawn（百度前任CFO，王湛生）。Shawn经典的阳光微笑让很多人铭记，那么他给你留下了怎样的印象呢？在你心中，谁又最能代表百度文化呢？

keso：我跟王湛生不熟，在他出事前几天的媒体答谢会上聊过几句。我想，他可能是百度高层中最具亲和力和号召力的人，他的亲力亲为，替李彦宏承担了很多琐碎的事务，所以他有更好的人缘。不过，我并不认为王湛生可以代表百度的文化，真正能代表的还是只有李彦宏。

主持人：没错，特别是Shawn离开我们后，我们更加感受到了Robin带来的文化感召。感谢keso接受我们百度爱好者的采访，在此祝你新年快乐、牛年大吉。

keso：客气。

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